Lavoratori atipici, Felsa Cisl: «Diamo dignità a lavoratori “fragili”»
Le tutele ed i diritti dei lavoratori atipici, una categoria in forte crescita a livello nazionale ma anche territoriale. È stato questo il tema dell’incontro che ha riunito, nel salone della sede di viale Europa, i dirigenti sindacali della Cisl di Messina alla presenza del segretario nazionale della Felsa Cisl, la federazione che si occupa dei lavoratori aticipici, Paolo Digerio, del segretario generale della Cisl Messina, Antonino Alibrandi e della segretaria provinciale della Felsa Messina, Maria Lisa D’Amico.
«È stato un incontro importante – ha sottolineato il segretario generale della Cisl Messina, Antonino Alibrandi – perché ci ha consentito di approfondire le tematiche legate ai lavoratori atipici quindi a come aumentare le loro tutele soprattutto in ambito territoriale e aprire uno spazio di tutte le federazioni a supporto della nostra categoria per potere prendere in carico queste persone. Riteniamo – ha aggiunto Alibrandi – che serva creare una condizione di garanzia attorno alla figura del lavoratore atipico, dei loro diritti e del lavoro di qualità. È un’occasione in cui continuiamo, come Cisl, a strutturare la presenza sul territorio e a potenziare il percorso di rappresentanza verso tutti i lavoratori».
«Sul territorio – ha continuato Maria Lisa D’Amico – lavoriamo soprattutto sulle tutele, quindi importante è il ruolo anche degli enti bilaterali, con la presa in carico del lavoratore e ovviamente approfondiamo attraverso un’analisi la situazione lavorativa di ciascuno per garantire la parità di trattamento perché c’è spesso una differenza sostanziale rispetto ai lavoratori diretti delle aziende. I lavoratori atipici sono considerati “fragili” per via della temporaneità lavorativa e della dell’ampia flessibilità. A Messina è un fenomeno in forte crescita e stiamo riscontrando situazioni in cui i lavoratori si trovano in condizione di discriminazione perché le aziende utilizzano questo contratto come strumento per mascherare un contratto che una volta era considerato a tempo indeterminato e quindi con quel tipo di responsabilità»,
«Quello degli atipici – ha spiegato Paolo Digerio – è un comparto che sta crescendo in maniera esponenziale negli ultimi anni e che necessita di tutele, accompagnamento, anche di protagonismo nella contrattazione. Noi seguiamo questi lavoratori già nell’ingresso del mercato del lavoro che ormai viene avviene con queste figure contrattualistiche e seguirli significa dargli una dignità di contrattazione. È proprio questo il ruolo della Felsa Cisl: dare dignità a questi lavoratori, costruire un loro protagonismo e costruire una rappresentanza di questi lavoratori».
