Cento vigili da assumere con il nuovo piano del Comune. Silpol: “Perchè non prevista la figura del Comandante?”

L’approvazione del piano delle assunzioni al Comune di Messina da parte del Ministero dell’Interno, ed in particolare della commissione che controlla la stabilità finanziaria degli Enti locali, è un fatto positivo anche per il corpo di polizia municipale, la cui carenze di organico sono note da tempo. Grazie ai programmi dell’amministrazione Basile si potrà adesso procedere con la stabilizzazione dei 46 agenti, oggi con contratto a tempo determinato e si rinforzeranno i ranghi con 100 nuove unità. Un buon punto di partenza per il sindacato Silpol che, tuttavia, ha deciso di inviare una nota al primo cittadino per esprimere alcune perplessità in merito a scelte che il Comune intende adottare proprio in riferimento alla gestione della polizia municipale.

Il segretario Gemellaro spiega che vi sono ragioni interne al Corpo come l’assenza, in questi anni, di una Dirigenza specifica e qualificata che sono alla base di una deriva che ha interessato la struttura e che non hanno consentito una gestione ed una pianificazione adeguate capaci di assecondare i processi evolutivi di un settore ben diverso dagli altri dell’amministrazione.

Con il piano delle assunzioni è prevista l’individuazione di tre nuovi Dirigenti, a tempo determinato, ma non la figura di un Comandante a tempo indeterminato e l’attuale, Stefano Blasco, concluderà il proprio rapporto di lavoro con l’Ente il prossimo Maggio. Il sindacato vorrebbe conoscere le motivazioni di questa scelta e al tempo stesso prende atto della volontà manifestata in questi giorni ad aprire il dialogo. E’ una novità che segna una rottura rispetto alla precedente amministrazione, fase nella quale si sono aperte ferite profonde e non giustificate che hanno fatto male, che restano aperte e saranno dure da rimarginare.